人才的选拔：
　　 赛马不相马，没有卓越，只有超越。
　　 陕投给所有员工提供一个公平、公正、广阔的舞台，让员工经营自我、挑战自我、挑战满足感，不断前进。拿董事长的话来说，就是只要你前进一步，集团就会给你一个新的空间。

人才要求：
　　 顾客第一，能够站在对方的立场考虑问题的人，能够给周围的人带来快乐的人。

人才战略：
　　 千里马常有，而伯乐不常有。

人才培训与激励：
　　 烤火与添柴。燃烧得再旺的木材也有熄灭的时候，企业最基本的元素是人，在残酷的市场竞争中，企业对人才态度不仅是知人善任，人尽其才，还必须有一套完备的人才培训与激励机制，从而使人才的发展带动企业的发展。而这些，陕投都做到了。

团队精神：
　　 合作、协调、专业、力量。弓先调而后求劲。陕投讲究团队精神，注重团队作战的力量。陕投认为：好的团队是培养人才的摇篮，优秀的人才总是成批的出现。